転職について考える

ずっと人間関係が厳しい労働条件となっておりましたが、晴れて！！！

会社を通しての人事との交渉により、退職せずに別の上司の下につくことができ、ようやく普通に仕事をがんばれるようになりました♪♪

さてさて、そんなこんなで、溜りに溜まったストレスを今年の夏は一気に発散！ということで、兼ねてから行きたかった北海道へ。以前一度だけ、港の ほうに函館だか小樽だか忘れたけど、いったことがあったけど、前からずっとレンタカーで行ってみたかったので、レンタカーで富良野、美瑛へ。
働いてるといっぱいツライことあるけど、やっぱりこうして旅行に行ったりできるのも働いているからこそできること、と思うとつらくても仕事があ るってやっぱりありがたいと思います。これまでは仕事に就くのが目的で環境とか、適正とか考えてこなかったけど、これからは年齢的には難しくはあるんだけ ど、徐々に自分がやりやすいかとか、交渉しやすい企業とか、いろんな目線をもって、さらに転職とかスキルアップしていけたらいいな～～～と思います。

私と友達と友達の話です。

一人の友達は転職して大分たちます。もう７年になるでしょうか。

もうひとりは最近転職したばかり で、そして私は引越しをして一人暮らしを満喫しております。
で、皆落ち着いたし 、そろそろ家で飲みをしようかという話になりまして(´・ω・)

もちろん場所は私の家です。

一人の友達は私の新居の近くで働いてるのは知っておりました。
通り道だよーって言ってたし。

問題はもひとりの職場。

まさかまさかと思ったけど、 昨日会って話をしたらね。
新居の目の前の会社で働いておりました。
めちゃめちゃ近い。です。なんだこれ。 シンクロニシティでしょうか。

皆バラバラだったのに 簡単にあつまっちゃっいました。

風邪ひいたりしたら 看病してもらえます！
ヾ(´∀`)/ヤホイ
また一段と楽しくなりそーです。

昔から言われているんですが、先輩方々から色々と迷信？みたいなんですけどね。

勤続年数の３に関係する年月日というのは人生の分岐点にあたる
って言われています。

３週間　６週間　９週間・・・・

３年間　６年間　９年間・・・・
上記の間隔らしいんですけどね。 たとえば、４月入社して　６週間（ＧＷ突入）
５月病と言われていて退職してしまうケースがあります。
あとは、仕事に慣れてくるのは　約３年と言われているんで…転職してまた新しいスキルアップを目指す人も少なくはありません。

３といえば・・・・どっかの芸人さんが　３の数字でアホになるっていうギャクもしていましたね(笑)

不思議な３という数字です。

さて、３年後はどうなっているかなぁ～

昔は、結婚している夫婦間も３年目に浮気率が高いみたいです。
（３年目の浮気っていう歌もあったね）。

今は、３年っていうのはまったく関係無く、浮気はあるみたいです。

共働きをしていて、別々の財布をもっていると浮気するケースが多いとの事。（当たり前だよね、使いたいお金があるって事はそれだけ行動範囲も広くなるって事だから）

旦那さんの名義でクレジットカードをお嫁さんが　限度額いっぱい使って買い物に行ったり、飲み屋に行って使いまくったりと…
そんなケースで離婚して、旦那さんが借金背負って不幸になる同級生から、連絡があって飲みに行って愚痴聞いちゃいました。

先日、友人のＭさんとの相談にのることになりました。

Ｍさん、去年、性同一性障害であることを上司に打ち明けたら、顧客と接することのない部署にかえられ、陰に陽に退職を迫られています。
辞めるのも悔しいし、でもいまの職場ではほんとうに、やりたい仕事ができないし…。

メールのやりとりではどうも転職を決めてはいるようだけれど、やはり不安なのでしょう。
たぶんきょうは、それでいいと思う、というだけになると思います。

自分の体の性がちがうということだけで本当にたいへんなのに、まわりが支えるどころかなお窮地に追い込む。
彼女の孤立感はすさまじいものだとおもう。

今夜は彼女の心が少しでも軽くなるように、楽しく飲もう。

日本の職場はいまだにこういうことに偏見をいだくこともあるようです。

しかし、日本の会社の中には、女装をしていっても、全然偏見をいだかれない職場もあります。

転職して2ヶ月がたちました。 3月末で、経営不振から仕事を首になり、6月から仕事を見つけて再び働き始めました。 今度の会社は体育会系の企業で、驚くことも多いのですが、仕事は順調です。 最初の3カ月は、試用期間ということでしたが。この度、9月からの契約更新が決まりました。 実際は、決まったというか、8月末で辞めて下さいとは聞いていないのと、 8月の第三週に契約更改をすると聞いていることで、 まあ、多分契約更新されるだろうと思っている訳です。 試用期間の3ヵ月間は、1日6時間の労働時間だったのですが、 9月からは1日7.5時間のフルタイム労働になります。 私は今までずっとパート勤めでしたので、やっていけるかどうか不安はありますが、 まあなんとかなるかなーと思っています。 また、8月19日から、予備校通いを再開する予定です。 未だ簿記二級に受かっていないので、今度こそ取ろうと思っています。 そんな感じで、私は元気にやっております。

過労死かどうかわからないが、今働いてる職場の社員の方が先日亡くなった

自分はバイトの立場で担当も違うのであまり接点がなかったが、挨拶などはしてたのでまったく知らない方では無かった

ただ亡くなった方が毎日では無いが朝から深夜まで働いたりしてたのは印象的だった

どこもそうだが小売りは年末年始や次期によって社員の方は休めない時期がある
今働いてる職場はいろいろ問題があるとは言えほかの所に比べると休みや給与の待遇はマシなほうだと聞く

社員の方の死因が過労死に結びつけるのはどうか思うが、亡くなった事実は変わりないしまた、その社員さんが働きすぎなんじゃないかと思ったのも事実
過労死が社会的な問題になってる今、命を削って働いてる方がたくさんいると思うと、行政もいろんな意味で考えてもらいたいものだ

昨日は13時15分からの出勤だったが、いつもより社員の人数が一人足りなく、1時間早く出勤してほしいと依頼された。
なので、12時15分から仕事が始められるように、12時5分に職場に到着し、制服に着替えて、5分程休憩室でまったりとしてから、作業に取り掛かった。
そうしたら、アルバイトに、カスタードさんが12時から作業に取りかからないから、上司が怒っているよと言われた。
上司に12時から12時15分の間が結構忙しくなるから、12時から仕事してほしかった。

1時間早くと言われたから単純に12時15分やればいいやと思ったんだろうけど、仕事の状況を考えて開始時間を判断してほしかったと言われた。

幸い、遅刻扱いにはならないようなのでほっとした。12時から12時15分までの間は物凄く忙しくならないかもと思っていた自分も甘かったと反省している。
アルバイトに、それならはっきり12時から出勤してほしいと依頼すればいいのにねと言われた。
勤務時間開始ギリギリに出勤するタイプだが、もしもっと早く出勤していれば、12時から作業に取り掛かる事も可能だったと思うと無念だ。
どちらかというと、あまり職場には長く居たくないと思ってしまうタイプで、ついつい家を出るのが遅くなってしまうし、定時で上がれないと分かると
アーアとため息をつきたくなってしまう。
仕事のために余分な時間を捧げる意欲がそこまでない方は、正社員としてふさわしくないの
かしらと思ってしまう。